1.淺談德國職場
說到在德國職場打滾，也不知不覺ㄧ年多了！出國唸書、工作都是很大的挑戰，除了語言的隔閡，還有職場文化的不同。在這上班後…處處都可以感受到德國人在職場上的認真，玩手機、午休的情況，台灣下午茶文化真的非常少見。下班後，大家說句再見Schönen Feierabend，大家其實就鳥獸散，各自回家，跟台灣比起來，較少有機會跟同事變熟。
之前實習的時候，跟一個中國朋友聊天，我說：「我一個月了，都還沒跟我隔壁的同事講到話怎麼辦？因為他看起來很忙…」。結果朋友回我說：他跟他對面的同事是一年後才真正聊上天。
我們發現
德國人真的都很悶燒，很像堅果（外殼很強硬，內心很柔軟），沒有辦法一下就跟他們打開話匣子。工作比較久以後發現如果德文夠好，就能夠多搭上一點話，或去涉獵一些他們常討論的話題，例如車子、旅遊、政治或是足球。我之前的德文總是卡在單字量不夠，要講一句話，除了文法會錯以外，碰到超重口音的同事我真的是一點都沒聽懂，所以常常感到挫折。
先大概描述自己的背景好了! 在台灣科技大學雙主修企管與財經，在大三期間，交換TU Braunschweig 半年，碩士：Universität Mannheim (Master in Management)
實習經驗：台灣 Microsoft一年，德國SAP 一年一個月(兩個部門)。
德文能力：面試當時可能是B1+ ~ B2 (沒有考過檢定)，有去上德文課的時間大概一年半，都是一個禮拜兩次，沒上過intensive課程。
英文檢定：GMAT+TOEFL
找工作領域：Digital Marketing, MARCOM, Social Media, Key Account Management, Product Management
找工作平台： LinkedIn, Stepstone, Xing (德國版LinkedIn，雖然我很少用)，各大公司的網站（德國最麻煩的就是這裡不是像104那樣，你可以投工作，或獵人頭來找上你（除非你很有經驗）。大部分的公司都要你自己去註冊一個帳號，所以很多時候，可以直接去你有興趣的公司，註冊一個帳號，然後你可以把你喜歡的職缺領域設定一個Alarm，他就會第一時間用email通知你有哪些適合你的工作，這樣一來不止事半功倍，也不用大海裡撈針，LinkedIn也有這種功能喔。
找工作時間：大概加上寫論文七個月 (我是寫論文寫到一半的時候開始找工作的，就覺得常常寫到很煩的時候，順便看看工作)
以下是一些自身經驗的分享：
